云財經訊，三星電子與其工會未能在最后一刻達成工資協議，這加劇了發生罷工的風險，可能擾亂這家全球最大存儲芯片制造商的運營。此前，在韓國勞動部門調解下進行的為期兩天的馬拉松式談判宣告破裂，工會與管理層在與人工智能(161631)(AI)利潤大幅增長掛鉤的績效獎金問題上分歧嚴重。工會要求三星取消現行獎金上限，將15%的營業利潤用于員工獎金，并將相關條款寫入勞動合同。三星提出將10%的營業利潤用于獎金，并提供一項高于行業標準的一次性特別補償方案。公司高管表示，工會的要求從長期來看難以持續。